12月28日，榆林学院在行政楼四楼会议室召开2024年辅导员队伍建设专题会议。全体校领导、党委委员以及党政办公室、纪委、教师工作部、学工部、团委等部门负责人出席会议。会议由党委书记张新柱主持。

会议听取了学工部负责人关于辅导员队伍建设情况的工作汇报，审议了《榆林学院辅导员队伍建设管理规定》，与会人员围绕辅导员队伍专业化、职业化发展进行了深入讨论。

会议指出，辅导员是开展学生思想政治教育的骨干力量，是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，是校园安全稳定的守护者，在高校思想政治工作体系中具有重要的、不可替代的地位和作用。建设高素质的辅导员队伍，是加强和改进学生思想政治教育工作、加快建设一流应用型大学步伐的重要组织保证。近年来，学校辅导员队伍始终贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，落实全国教育大会精神，始终坚守思想政治教育前沿阵地，始终陪伴在学生身边，坚持立德树人根本任务，为学校发展、学生成才倾心付出、倾力而为，付出了巨大心血、做出了特殊贡献。

会议强调，要进一步加强辅导员队伍建设，不断强化系统设计、保障关怀、培养培训，逐步构建“工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间”的辅导员队伍发展平台，推动辅导员队伍专业化职业化。

会议要求，一是要提高政治站位，高度重视辅导员队伍建设。辅导员队伍是立德树人的思政专家、是人才培养的教育专家、是呵护学生成长的管理专家，辅导员不仅要“学为人师、行为世范”，还要能力强、水平高，善于应对各种复杂局面，及时解决各种棘手难题。建设高素质辅导员队伍不仅是贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向的重要举措，也是因材施教、培养高素质应用型人才的有效载体。必须以高度的自觉性，切实加强高素质辅导员队伍建设，努力打造一支让党放心、让人民满意的高素质辅导员队伍，为建设特色鲜明一流应用型大学提供坚强的组织保证。

二是要攻坚克难，形成辅导员队伍建设强大合力。各相关部门要解放思想，攻坚克难，在全校范围内选聘专职辅导员，及时进行动态调整补充。要严格辅导员政治要求，围绕“政治强、业务精、纪律严、作风正”的建设目标，规范辅导员校内调转流程，把好“入口关”、建好“蓄水池”。要整合优化资源配置，完善条件保障，加大人员、资金、场地等投入，形成加强辅导员队伍建设的强大合力。要关心关爱辅导员成长，提高政策保障质量，探索建立职级晋升机制，畅通发展渠道，切实解决辅导员队伍的后顾之忧和发展之惑，让辅导员在服务学校发展和学生成长中成就自我，让工作成效和个人成长同向同行。

三是强基赋能，提高辅导员队伍的凝聚力和战斗力。加强整体谋划，将辅导员培训纳入学校教师和干部队伍培训整体规划，构建岗前培训、日常培训、专题培训、骨干研修于一体的辅导员教育培训体系，提高辅导员培训经费，分层分类强化辅导员岗位胜任力和专业素养能力，打造一支政治坚定、数量充足、素质过硬，在关键时刻靠得住、冲得上，有激情、能战斗，善解难题、能打胜仗的高素质辅导员队伍。要加强全过程考核，着重考察辅导员履行岗位职责、促进学生成长成才、强化职业能力素养、做出标志性业绩贡献等方面的工作表现，并将辅导员考核结果作为其晋升晋级、评奖评优、绩效发放、聘期考核的重要依据。

会议原则通过了《榆林学院辅导员队伍建设管理规定》。