3月5日上午，党委书记张新柱在副校长姚学慧陪同下，轻车简从，深入招生就业处、团委、学工部开展专题调研，重点围绕招生就业、安全稳定、学生成长成才等核心工作进行座谈交流。各部门负责人就2025年重点工作进行了详细汇报。

招生就业处：推动“招、培、就”联动机制，提升人才培养质量

在调研招生就业处时，张新柱指出，招生就业工作是学校发展的关键环节，对学校、学生及社会具有深远意义。他强调，要以招生就业为牵引，推动学校人才培养质量的全面提升，形成“招、培、就”联动机制的良性循环。具体措施包括：一要优化招生宣传：通过部门联动、二级学院主动参与、全体师生共同发力的“大招生”格局，持续开展“双百工程”，打造招生宣传品牌效应。二要加强访企拓岗：校院两级联动，持续开展访企拓岗专项行动，确保硬就业取得硬成绩。三要深化创新创业教育：从课程体系建设、师资队伍培养等方面入手，邀请企业成功人士、创业导师等作为校外兼职教师，推动创新创业教育与专业教育深度融合，培养具有创新精神、创业意识和实践能力的高素质人才。四要量化考核指标：将招生就业工作指标量化，作为二级学院考核、干部评聘的重要依据，落实立德树人根本任务。

团委：强化政治引领，助力学生成长成才

在团委调研时，张新柱重点询问了共青团活动阵地建设、社团建设及2025年重点工作开展情况。他强调，共青团工作要坚持政治引领，增强政治认同，强“三性”去“四化”，即增强政治性、先进性、群众性，防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化。具体工作要求包括：一、思想政治建设：始终将思想政治建设放在首位，引导学生站稳政治立场，践行社会主义核心价值观。二、人才培养为中心：以社团活动、学科竞赛、社会实践为载体，通过校园文化、科创育人、实践育人，培养红专并进、理实交融，胸怀天下、身怀一技，有情怀、有情趣、有用的新时代青年。三、提升活动策划能力：精心策划品牌活动，深入实施“五乐育人”工程，创造性地研究凝练立德树人工程的榆林学院新范式。

学工部：守牢安全底线，赋能学生成长

在学工部调研时，张新柱与全体人员围绕学生安全稳定、“五乐育人”品牌建设、辅导员队伍建设等进行了深入交流。他充分肯定了学工系统过去一年的工作成效，同时指出了当前存在的问题和不足，并提出改进意见：一是提高政治站位：以学校“三个年”活动为抓手，树牢“大安全观”，统筹政治安全、意识形态安全、生命安全、网络安全，防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件。二是完善应急预案：建立健全安全稳定工作制度体系，完善各类应急预案和处置流程，加强隐患排查整治，建立长效机制。三是守正创新赋能学生成长：围绕学生成长成才和自我管理，加强“五乐育人”“四部曲”等品牌建设，通过干部作风带动教风、学风和校风，推动学校内涵式高质量发展。

张新柱强调，全校上下要以高度的责任感和使命感，推动学校各项工作再上新台阶，为社会培养更多高素质应用型人才，为服务地方经济做出更大贡献。