4月21日，党委书记张新柱深入建筑工程学院和管理学院调研座谈，党政办负责人陪同。

建筑工程学院和管理学院负责人分别围绕本科教育教学、学科建设、科学研究、师资队伍优化、高层次人才引育、“五乐”育人工程等追赶超越专项任务的开展成效及改革创新举措进行了简要汇报。

张新柱对建筑工程学院和管理学院在追赶超越专项工作中取得的阶段性成果给予充分肯定，并对两个学院未来高质量发展提出具体要求。张新柱强调，两个学院要深入反思、总结近年来追赶超越实施经验，以问题为导向，切实解决好科研氛围不浓、人才梯队不合理、专业设置与市场需求脱节等短板问题。建筑工程学院要从凝心聚力抓党建、党建领航促发展，坚守初心筑根魂、“五乐育人”促发展，微专业建设促转型、顺应市场育新人，学科建设为龙头、聚焦特色助科研，追赶超越为抓手、业绩为王树典型，锚定需求搞研究、敬畏学术促氛围，谋划引才强根本、政策激励促成果，校企合作求突破、课堂改革提质量八方面发力，进一步强化党建引领，解放思想，开拓创新，真正做到扎根榆林、研究榆林、服务榆林、贡献榆林，争做全校向应用型转变的排头兵；管理学院要以审核评估整改为抓手、做好顶层设计深化改革，以追赶超越机制为利器、全方位促进教师能动性，以强化师资队伍建设为保障、激发内部组织创造力，以深化校企合作为支撑、推动应用型学科建设，以培养优秀人才为导向、深入开展“五乐育人”工程，通过“乐讲铸魂、乐读启智、乐跑强体、乐唱育美、乐劳塑品”，将 “五乐” 育人理念融入到课堂教学与课外指导中，形成全员育人的良好氛围，促进学生在思想道德、知识水平、身体素质、审美能力和劳动素养等方面综合提升，使学生更好适应社会变化和不同岗位需求，为社会输送大量全面发展的高素质人才。

最后，张新柱强调，建筑工程学院和管理学院要继续聚焦特色鲜明一流应用型大学建设目标，以追赶超越为抓手，以绩效分配为杠杆，以职称改革为突破，进一步厘清发展思路，破解发展难题，在专业创建、科研教学奖项申报、社会服务等重点领域实现新突破，推动学校内涵式跨越式高质量发展。