为帮助新入职教师快速完成身份转变、夯实教书育人综合能力，7月16日至23日，学校教师发展中心精心组织2026年新入职教师岗前培训暑期训练营。为期八天的培训融合校史浸润、政策解读、实景研学、教学实操、科研赋能、育人实务六大板块，为青年教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，搭建起成长成才的坚实平台。

铸魂启序：校史寻根明初心，书记寄语定方向

7月16日上午，训练营正式开营。全体新教师首先走进校史馆，循着百年办学脉络品读校史，深刻领会“读书勿忘救国，救国勿忘读书”的厚重校训，在一代代榆大人的奋斗故事中明晰从教本心、坚定育人初心。

开班仪式在行政楼三楼会议室举办，学校党委书记康伟出席本次活动。各位新教师依次介绍自身研究领域、学术成果与职业规划。康伟书记认真聆听发言，同大家深入细致交流，并暖心寄语全体新教师：要认清区域方位，筑牢理想信念，立足榆林发展、投身地方建设；要找准研究方向，深耕专业学识，潜心钻研、稳步精进；要掌握教学方法，精进教学本领，快速完成从学生到教师的角色转换，努力成长为新时代合格育人工作者。

实地研学：追随治沙足迹，厚植服务地方情怀

开班仪式结束后，全体参训教师前往补浪河女子民兵治沙连开展实景团建研学。大家近距离了解一代代治沙人战风沙、守家园的奋斗历程，感悟不畏艰难、久久为功的治沙精神。青年教师深受触动，纷纷表示将把坚韧实干的治沙精神融入日常教学科研，立足榆林本土资源开展研究，以专业所长回馈地方发展。

制度筑基：职能部门集中授课，明晰从教政策规范

7月17日，系列通识培训有序开展。教务处围绕课堂组织、课程设计、教学运行管理等内容开展专题讲座，为新教师规范课堂教学、理顺教学管理流程提供实操指引；人事处针对薪酬福利、岗位考核、职称评审、人才配套政策等青年教师关切事项逐条细致解读，让大家安心从教、明确发展路径。

实训强能：沉浸式ISW教学工坊，打磨课堂教学硬功底

7月18日至20日，训练营核心实训环节——ISW教学技能工作坊如期开展。依托学校专业教师发展导师团队，为期三天高强度、全沉浸式实操训练聚焦教学设计、课堂互动、课后反思三大核心教学能力。

培训摒弃单向理论灌输，采用分组磨课、现场试讲、交叉互评、集中研讨等实战模式，参训教师轮流登台展示教学设计，在同伴点评、导师指导中查找授课短板、优化教学思路。大家全程积极参与、热烈交流，在反复实操演练中更新现代化教学理念，补齐授课基本功短板，教学能力得到全方位提升。

红色铸魂：绥德红色旧址研学，坚守立德树人使命

7月21日，全体新教师走进郝家桥革命旧址、中共绥德地委旧址、绥德师范旧址、三五九旅旧址及绥德革命纪念馆开展师德师风现场教学。一段段红色故事带来深刻精神洗礼，参训教师一致表态，将传承红色基因，把先辈们艰苦奋斗、育人报国的精神内化于心、外化于行，贯穿教书育人全过程。

科研赋能：精准规划路径，助力青年教师科研成长

7月22日，科研处开展专项科研能力提升培训。培训围绕科研诚信规范、学术成果凝练、奖项培育申报、产学研成果转化、各级基金项目申报技巧等青年教师核心需求展开系统讲解。授课教师结合榆林本地产业、资源特色，引导新教师立足区域发展找准科研切入点，明晰短期科研目标与长期发展规划，为青年教师走好科研道路提供清晰可行的行动指南。

育人实操：专项培训全覆盖，夯实学生管理工作根基

7月23日，学生处联合统战部开设四场专题实务培训，内容覆盖班级日常管理、学生心理疏导、辅导员岗位职责、统战与民族宗教工作等高校一线育人重点内容。课程紧密贴合新教师岗位实际，针对性解决青年教师在学生沟通、班级建设、思想引导中的常见困惑，帮助大家理清学生工作思路、守住育人工作底线，为今后开展学生教育管理工作筑牢基础。

本次暑期训练营，既是面向新入职教师的系统化职业启蒙课堂，更是一场全方位、深层次的思想淬炼与能力提升行动。培训打通师德、教学、科研、学生管理全链条，兼顾理论学习、实景研学与实战演练，有效推动青年教师快速完成角色转变。下一步，学校将持续完善青年教师长效培养体系，依托导师结对、教研沙龙、科研扶持、常态化教学打磨等配套举措，持续跟踪新教师成长发展。